Лечение в Израиле

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

          Поверхностный экспресс анализ делового прошлого бизнес тренеров продажи, рекламирующих себя в Рунете, показывает следующее:
1.        Имеют личный опыт продаж менее 5% "образованных" ведущих.       

2.  Те, кто имеют некоторые навыки продажи: - это ведущие без образования. Они тупо копируют чужой тренинг.

3.  Все ведущие краткосрочного бизнес обучения предлагают, как правило, малоэффективный краткосрочный 16-18 часовой шоу-тренинг продажи на выходные дни.

ТРЕНИНГИ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ бизнес тренера Иосифа Хусенского.

1. Система очного и дистанционного бизнес обучения  в Школе продажи Иосифа Хусенского проводится в виде месячного курса из серии 6 и более коротких тренингов.

2. Опыт бизнес тренера  и базируется на 40 летнем личном опыте автора школы: 

1. До перестройки дипломированного врача, инженера, и учёного в СССР;
2. Рядового менеджера продажи в  секторах В2С, В2В, и МЛМ;
3. Собственника большого традиционного бизнеса.
4. ТОП менеджера МЛМ компании
5. Владельца МЛМ компании.
6. Бизнес тренера продаж с 1994 года.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.

   Курс состоит из серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи, приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе. 

Задача данного курса:

1.  Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при продаже.

2.  Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие процессу продажи.

3.  Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым человеком.

4.  Изменить отношение к себе,  как к личности.

5.  Повысить самооценку и самоуверенность.

6.  Убрать страх отказа и страх чужого человека.

7.  Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков продажи.